albisteak
Azken eguneratzea
12/02/01 15:33
Gaur, 2012ko urtarrilaren 31an, Gipuzkoako metaleko hitzarmenaren mahai negoziatzailearen bostgarren bilera izan da.
Bertan negoziazioak aurrera egin dezan, LABek zein gainontzeko sindikatuek ADEGIri bere proposamenaren bigarren artikulua kentzeko eskatzen diogu, hots, enpresetako negoziazioetan gatazkak debekatzen dituen artikulua.
ADEGIk bere jarrera mantentzen du eta ez du mugimendurik egiten, bilera bertan behera geldituz.
Era berean patronalak sindikatu guztiekin bakarka biltzeko nahia adierazi du.
LABek bilera horretan erantzunkizunez jokatuko du blokeo egoera hau gainditu eta hitzarmen duin bat lortzeko helburuarekin.
ADEGIk ere erantzunkizunez jokatzea espero dugu.
Mahai negoziatzaileraren hurrengo bilera 2012ko otsailaren 22an izango da.
ONEeko langileen batzordea ez zapaldu!!
CAFeko enpresa batzordetik gure salaketa eta errefusa adierazi nahi diougu garbiketa zerbitzuen lizitazioan CAFeko zuzendaritza planteatzen ari den zatiketaren posibilitateari.
Zerbitzuen zatiketa honek garbiketa zerbitzuko enpresa batzordearen deuseztatzea dakar, pausuz-pausu eta langileen konpromisoz sortutako ordezkaritza sindikalaren suntsiketa.
Dirudienez CAFeko zuzendaritzari ez zaio gehiegi gustatu langile hauek aurrera eraman dituzten protestak: lan baldintza duinak eskatzeko, kaleratzerik ez egoteko, soldata duinak izateko… eta CAFeko Zuzendaritzarentzat arazoa bihurtu den komite honen desagerpena burutzea planteatzen da irtenbide onena.
CAFeko Enpresa Batzordetik langileak antolatzeko eskubideari eta sindikalgintzari, orokorrean, egindako eraso larritzat jotzen dugu. CAFeko enpresa batzordetik zatiketa honen aurkako jarrera irmoa erakusteaz gain berau ez aurrera eramateko eskaera egiten dugu.
Pasa den asteartean urtarrilak 24ean, BIMeko batzordea bildu zen enpresak Urtarrilaren 18an egin zuen ‘’eskaintzari‘’ erantzun bat emateko, BIMeko batzarraren gehiengoaz (LAB,ELA,CCOO,UGT) eta ESKren abstentzioarekin zuzendaritzari honako proposamen hau aurkezten dio.
CAFeko enpresa zuzendaritzak, berarengan ohikoa den bezala, hasieratik kolokan jarri nahi du enpresa itunaren negoziazioa.
Kasu honetan aukeratu duen elementua hitzarmen probintziala izan da. Aurten bi negoziazioek bat egiten dute (hitzarmen probintziala eta enpresa ituna) eta metaleko langileok 2010eko negoziazioan eman genuen erantzuna ikusirik, zuzendaritzak bere bidea libre ikusi nahi du eta probintzialarengatik inongo grebarik ez egiteko baldintza jarri du akordio bat lortu ahal izateko.
BIMeko Enpresa Batzordetik garbi utzi nahi dugu gure posizionamendua:
Hau guztiagatik, BIMeko komiteak erabateko gaitzezpena azaltzen dio aukeztutako planteamenduari, eta lehen bai lehen aipatutako baldintzetan kontsensu batera iritsi gaitezen, landuta omen duten eskaintza hori mahai gainean jartzeko eskatzen diogu CAFeko zuzendaritzari.
Zuzendaritzak BIMeko batzordeak aurkezturiko proposamena hartu du eta datozen egun hauetako batean proposamen berri bat ekarriko omen digu.
LABek urteko Delegatuen Batzarra burutu du gaur Donostiako Atano III.ean sindikatuaren urte honetarako erronka eta borrokak aurkezteko.
Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiaren interbentzioaBatzarrari hasiera 2011n lan istripuan hildako langileak gogora ekarriz (80tik gora) eta prekarietatea salatuz eman zaio. Jarraian Garbiñe Aranburu, LABeko ekintza sindikaleko arduradunak, besteak beste, Madrilen COE, CCOO eta UGTren artean adostutako aurreakordioak dakartzan eskubide urraketak salatu ditu.
Euskal Presoak ere presente egon dira aurtengo Batzarrean, Amaia Esnalek, Egin dezagun bidea ekimenaren izenean, presoen eskubideak errespetatuak izan daitezen langileok eta gure borrokak duen indarra azpimarratu du.
Batzarrari Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiak eman dio amaiera. Bere interbentzioan beharrezko ditugun aldaketa politiko eta ekonomikoak prozesu baten emaitza izango direla aipatu du eta horretarako beharrezkoa dela lan amankomun bat egitea, akordioak lortzea eta aliantzak egitea. Aliantzak eremu bakoitzean eta aliantzak eremu politiko, sindikal eta sozialean.
Batzarraren ostean LABeko Delegatuak manifestazioa egin dute Donostiko kaleetan zehar "Burujabetza politiko eta ekonomikoa Euskal Herriak etorkizuna izan dezan"lemapean.
Gaur, 2012ko urtarrilaren 17an, Gipuzkoako metaleko hitzarmenaren mahai negoziatzailearen hirugarren bilera izan da.
LABetik ADEGIren proposamenari erantzun diogu, lan baldintzetan inolako atzerapausurik ez dugula onartuko esanaz. Ez dugu onartuko soldaten izozketarik. Ez dugu onartuko lan jardunaldi igoerarik. Ez dugu onartuko inolaz ere metaleko negoziazioa enpresetan gatazkarik ez egoetearekin baldintzatzea. Ez dugu onartuko derrigorrezko arbitraiarik, ezta ere negoziazio kolektiboaren egituran oinarrizko aldaketarik.
LABek aurreko negoziazio prozesuan egin zuen bezala, akordio batera iristeko asmoz, egin beharreko mugimenduak egiteko borondatea adierazi du, beti ere, egungo herrildeko hitzarmena abiapuntutzat hartuta.
Gaurko bileran ADEGIk negoziaketan aurrera egiteko ez du inongo borondaterik erakutsi, aurkeztu zuen plataformako puntu atzerakoi guztiak mantendu bait ditu.
LABetik patronalari bere jarrera aldatzeko mezua helarazi nahi diogu, aurreko negoziazio prozesuan izandako gatazkak errepikatu ez daitezen .
Hurrengo bilera 2012ko urtarrilaren 24an izango da
Pasa den astean, Enpresako Zuzendaritzari helarazi genion hitzarmena negoziatzeko prestatu dugun plataforma. Atzo aurreneko bilera burutu genuen zuzendaritzarekin, gure asmoa plataforma aurkeztu eta bertan agertzen diren puntuen defentsa egitea zen.
Bilera hasi bezain pronto zuzendaritzak gure argudioak entzuteko asmorik ez zuela esan zigun. Gure plataforma irakurrita zutela eta bertan eskatzen dena ez dela egokitzen ez urtebeteko hitzarmen bati, ezta ere bizi dugun egoerari.
Bestalde, ziurrenik datorren astean burutuko den bilera batean, negoziatzeko proposamen “serio, zentratu eta fokalizatu” bat aurkeztuko digutela adierazi zigun. Beraien asmoa, ahal den azkarren, urtebeteko hitzarmen bat adostea dela ere esan zigun.
Enpresa Batzordeek eskatutako etenaldi baten ondoren, hauxe helarazi genion Zuzendaritzari:
Beasain, 2012-01-11
2011-12-20ean Enpresa Batzordeak proposatutako batzarrean Enplegu politika eta errelebu kontratuaren inguruan burututako bozketaren kontaketa egin ondoren,hau izan da emaitza:
Realizado el escrutinio de las votaciones llevadas a cabo en las asambleas en torno a la política de empleo y contrato de relevo por el Comité de Empresa, celebradas el 20-12-2011, han dado el siguiente resultado:
BAI |
828 |
EZ |
43 |
ZURIAK |
23 |
BALIOGABEAK |
8 |
DENETARA |
902 |
Beasainen, 2011ko Abenduak 20
Jadanik jakingo duzun bezala aspaldi honetan enplegu politika eta errelebo kontratuaren inguruan hartu emanetan gabiltza enpresarekin eta ziurrenik paneletan ikusiko zenuen bezala zuzendaritzak bere azken proposamena eman digu.
LABetik gure irakurketa positiboa eginez idatzia publikatu dugu paneletan. Gure azken afiliatu batzarrean enplegu politikarako adostu genituen minimoak betetzen ditu proposamen honek eta horregatik baloratzen dugu positiboki.
Biharko batzarrean (asteartea) enpresak aurkeztutako azken proposamenari baiezko botoa emateko eskatzen dizugu.
Zuk lasaiago irakurri eta aztertu ditzazun biak bidaltzen dizkizugu: enpresaren proposamena eta LABen irakurketa.
Enplegu Politika. LABen irakurketa.pdf 
2012 Enplegu Politika. Enpresaren proposamena.pdf
Enpresa Batzordeak dei egiten die langile guztiei, BILTEGI ZAHARREAN, datorren ABENDUAK 20 ASTEARTEA, goizeko 10:00etan (goizeko errelebo eta lanaldi normala dutenei) eta 14:00etan (arratsaldeko eta gaueko errelebokoei) egingo diren ASANBLADETARA.
GAI ZERRENDA:
Oharrak:
2011-12-06ean Azpikontratazioa eta Enpresa Batzordeak proposatutako planteamenduari buruz batzarretan burututako bozketen kontaketa egin eta gero, ondorengo emaitza eman da:
BAI |
842 |
EZ |
26 |
ZURIAK |
42 |
BALIOGABEAK |
1 |
DENETARA |
911 |
Hau dela eta, gaurko egunean zehar, Enpresari jakinaraziko zaizkio asanbladetan aurkeztu eta onarturiko puntuak.
Beasainen, 2011ko Abenduak 7
ENPRESAN ZABALDUTAKO IZURRITE BERRIA.
Egunez egun, gero eta zeregin gehiago azpikontratzen dira enpresaren sekzioetan. Pintura, gurpilen mekanizazioak, soldadura, pintura eta ardatzen enbalajea, ardatzak ebakitzea, soldadurako piezak, mantentze-lanetako zereginak eta abar. Zerrenda luzatzen jarrai genezake, luzea baita.
Aspaldidanik enpresa xehetasun osoz planeatzen ari den azpikontratazio-politika hori zuzenean eragiten digun beste bi arlorekin lotuta dago.
Lehen arloa:
Ez dira langile gehiago sartuko tailerrean proiektuen garapenaren arabera titularren bat sar daitekeen bitartean.
Bigarren arloa:
Sekzio bakoitzeko beharrak estaltzen joango dira plantillako langileekin, mugigarritasun funtzionalaren bidez. Hori, praktikan, enpresa-hitzarmenean jasota datorren bezala Batzordearekin landu gabe ari da egiten.
Gaurko batzarrean azpikontratazioaren egoeraren berri eman nahi dugu eta enpresari egin nahi dizkiogun eskaeren zerrenda bat bozkatu nahi dugu. Hauek dira eskaerak:
ZERBITZU-ENPRESAK:
Lan hauek soilik azpikontratatu ahal izango dira:
• Jangela-zerbitzua, instalazio eta ibilgailuen garbiketa, lorezaintza, segurtasuna, eraikin berriak eta konponketa.
• Enpresa hauetan ezin izango da ABLE-etako langilerik egon.
• Azpikontratatutako lan guztiak zuzenean azpikontratatuko dira, tarteko enpresarik gabe.
• Azpikontratatutako enpresetan, CAFen lan egindako plantillaren % 90ek kontratu mugagabea izango du.
• Enpresa horiek CAFekin duten kontratuan jasota egongo da subrogazio-klausula. Zerbitzu-enpresa horietako langile guztiek, lanaldi osoa kontuan hartuta, gutxienez, 1.200 € garbi irabaziko dute.
• Gure eskualdeko eta Euskal Herriko krisi-egoera kontuan hartuta, azpikontrataziorako, eremuko enpresek izango dute lehentasuna.
MANTENTZE-LANAK:
• CAFeko mantentze-lanetako langileak instalazio, makina edo garabien mantentze-lanak egin ezin dituenean soilik azpikontratatu ahal izango dira lan horiek.
• Instalazio berrien mantentze-lana CAFeko mantentze-lanetako plantillako langileek egingo dute.
• Edonola ere, 2011ko abenduaren 31n mantentze-lanetako plantilla mantenduko da, eta gertatutako baja guztiak kontratazio berriekin estaliko dira.
AZPIKONTRATAZIOA TAILER ETA BULEGO TEKNIKOAN
1. Enpresak lanak ondo joan daitezen zenbateko langile kopurua beharko duen sekzio bakoitzekoan eta hauen erreleboak produkzio normal baterako ezartzeko konpromisoa hartu behar du
2. Produkzio beharrak handitu ezkero, aldi baterako langileekin beteko lirateke postu hauek makinen produktibitatearen 100%era iritsi arte
3. Puntu honetara iritsita, enpresak baldintza hauez gaindiko produkzio beharrak azpikontratatu ahal izango ditu
4. Azpi-kontratako enpresek ezingo dute CAFeko instalaziotan produkzio lanak egin.
5. Azpikontratatzen diren produkzio lan guztiak epe mugak izango dituzte. Hau da, adostutako epe zehatz batean amaituko dira edo lan zehatz bat burutzeko izango dira.
6. Azpi-kontratatzeen diren produkzio lan guztiak, zuzenean azpikontratatuko dira , enpresa bitartekariak sartu gabe.
7. Enpresak komiteari gutxienez 30 eguneko aurrerapenez jakinaraziko dizkio azpikontratatu nahi dituen lan guztiak, horrela kontsulta garai bat zabalduaz. Jakinarazpen honetan; zein lan, zenbat denborarako, zenbat pieza zenbat langile e.a azalduaz
8. CAFeko langileek ez dute inongo kasuan azpikontrataturiko lan hauen errekuperatzerik egingo
9. Gure eskualde eta E.H. krisi egoera kontuan hartuz, lehentasuna izango dute bertako enpresek azpi-kontratazio bat lortzeko orduan.
10. Bekadun eta praktiketako langileek ezingo dute CAFeko produkzio lanpostu bat bete. Ezta CAFen bajan edo eszedentzian dagoen langile bat ordezkatu ere.
Beasain, 2011ko abenduak 6
Enpresa Batzordeak dei egiten die langile guztiei, BILTEGI ZAHARREAN, datorren ABENDUAK 6 ASTEARTEA, goizeko 10:00etan (goizeko errelebo eta lanaldi normala dutenei) eta 14:00etan (arratsaldeko eta gaueko errelebokoei) egingo diren ASANBLADETARA.
GAI ZERRENDA:
Oharrak:
Joan den azaroaren 27an Brasilen gertatutako zoritxarreko istripuan 3 langile hil (CAF-BRASIL enpresako ingeniaria, CPTMko ingeniaria, KNORR-BREMSE enpresako teknikaria) eta CAF-BRASIL enpresako bigarren ingeniaria zaurituta geratu ostean, Enpresa Batzordeak honako hau adierazi nahi du:
1.- Gure elkartasuna adierazi nahi diegu CAF-Brasileko gure lankideei, oro har, eta, bereziki, zuzenean eragindakoei eta haien senideei.
2.- Gertatutakoa argitzeko eta halakorik berriro gerta ez dadin beharrezko neurriak hartzeko eskatu nahi dugu.
Beasainen,2011ko Abenduaren 1ean.
2012ko LAN EGUTEGIA
Azaroaren 17an, enpresak, 2012ko lan egutegiaren bere proposamena jakinarazi zion Batzordeari.
Behin aztertuta, eta batzordearen gehiengoz (LAB, ELA, ESK) 3 puntutan laburbildu genezakeen alternatiba auzkertu genuen aipatu egutegiari:
Proposamen honen aurrean enpresak erantzun du “orain artean lan-egutegia egiteko erabili diren sendotutako pautak era adierazgarrian aldatzea lekarke. Beraz, ez dira bideragarriak ikusten, proposatutako aldaketak”.
Informatzeko helburuarekin, batzorde honen gehiengoak uste du enpresari aurkeztutako proposamena ona zela, alde batetik kontutan hartzen zuelako Estatutoaren jaiegunak gizartean duen atxikimendu eskasa eta bestetik langilegoaren aldetik jasotako justifikaziorik eskatzen ez duten aukera libreko orduak izatearen eskaerari erantzuten ziolako.
Beasain, 2011ko azaroak 30
abenduaren 3an (larunbata) Euskararen eguna ospatzen da.
Hori dela eta, ostegunean, abenduak 1 arratsaldeko 15.30etan Maialen Lujanbio izango dugu gure artean Beasaingo CAFen.
oharra:
hitzaldia lanorduetatik kanpo denez, azken bi urteetan gorabeherak izan ditugu enpresak arratsaldez dagoenari ordu horiek ordaintzerakoan.
Hitzaldi-orduan lanean egotea tokatzen zaionak (arratsaldeko errelebokoek) baimena eskatu zuen arduradunari, eta gero, denbora hori berreskuratzeko aukera izango du.
"euskarak behar gaitu, euskarak aberasten gaitu"
2012-ko errelebu kontratuaren inguruan enpresarekin adostasun batera iristeko helburuarekin, BIMeko enpresa batzordeak bere osotasunean enplegu politikaren puntua aurreratzea erabaki dugu.( eratzen ari garen plataforman )
Azken aldian erreforma ezberdinen ondorioz errelebu kontratuak jasan dituen aldaketak, aurrejubilazioak orain arteko baldintzatan 2012an soilik egin ahal izatea bideratu du. Gainera beharrezkoa da adostasun batera iristea indarrean daukagun enpresa-ituna amaitu aurretik.
Horregatik, 2012ko enplegu politika bere osotasunean adostu ondoren, enpresari elkarrizketa fase bat zabal dezala eskatu diogu aurrez aipatutako helburuekin.
Enpresak gaia aztertuko duela eta erantzun bat emango digula esan digu.
Orri honekin batera enpresari aurkeztu diogun proposamena aurkezten dugu, eta jakinarazten dugu elkarrizketen ondoren adostasun batera iritsi ez gero, proposamen hau batzar baten bidez langile bozketa batera eramango dugula.
LAB-CAF Sail Sindikalak, urriak 27, OSTEGUNA, arratsaldeko 15:45etan, Goierriko lokalean burutuko den asanbladara dei egiten die afiliatu guztiei.
Gai ordena:
• Oharra: Arratsaldeko errelebokoei galdutako orduak ordainduko zaizkie.
Urtero legez, aurten ere afiliatuen afaria ospatuko dugu. Otordu atsegin batetaz gozatzeaz gain, LAB-CAF Sail Sindikala osatzen dugun lankideok elkar hobeto ezagutzeko aukera izango dugu. Gainera, aurreko edizioetan bezala 2011an jubilatzen direnei omenaldi txiki bat egiteko aprobetxatuko dugu.
Afarira joan ahal izateko, LABeko delegatu bati izena ematea, lab@caf.net -era mezu bat bidaltzea edota gure telefonora deitzea (1487) beharrezkoa da, urriak 2 baino lehenago.
Eguna: Ostirala, urriak 7.
Ordua: 8etan Lazkaoko enkarteladan edo 9etan Amebi sagardotegian.
Lekua: Amebi Sagardotegia (Lazkao)
Prezioa: 30 Euro.
Bateragune auzia dela eta gaur astelehenak 19, CAF Beasaingo Enpresa Batzordeak deituta, eguerdiko 12.00etatik 13.00 etara protesta-elkarretaratzea burutu dugu CAFen.
Enpresa Batzordearen oharra eta elkarretaratzearen argazkiak atxikitzen dizkizuegu.
CAF-Beasain ENPRESA BATZORDEAREN OHARRA
(LAB, ELA, eta ESKn gehiengoarekin, eta CCOOen abstenzioarekin)
Audientzia Nazionaleko sententzia ezagutu ondoren, non “BATERAGUNE” auziko kideei 10 eta 8 urteko kartzela zigorrak eskatzen dizkieten, Enpresa Batzordetik langile guztiei eraso hau salatzeko burutuko den kontzentraziora deitzen dizuegu.
Enpresa Batzordeak exijitzen dugu Bateragune auzian epaitu eta kondenatuak berehala eta baldintzarik gabe aska ditzaten. Garatu izan duten jarduera politikoa ezin da, inondik ere, sistema demokratiko batean inor espetxeratzeko arrazoia izan. Horregatik, epaituei gure elkartasun eta babesa helarazi nahi diegu.
Gatazkaren konponbide demokratikoarekiko konpromisoa berresten du; horretarako, euskal langileriari dei egiten diogu helburu honekiko bere konpromisoa areagotu dezan. Bateragune kasuan prozesatutako pertsonen aurkako epaia gertakari bereziki larria da eta lekuz kanpo dago, are gehiago atxilotutako pertsonak gatazka hau gainditzeko lanean ibili direlako euren praktika politikotik.
Beharrezkoa da Estatuaren jarduerak ardaztu dituzten errepresio eta justiziaren instrumentalizazio estrategiak gainditzea; estrategia horiexen emaitza oraingoan ere epai guztiz bidegabea eta tokiz kanpokoa izan da. Honi lotuta, euskal gizartea adierazpen eta parte-hartze politikorako eskubideak babestuko dituzten normalizazio politikorako bideak eskatzen ari da.
Beasain, 2011-09-19
Oporrak ere ia gainean ditugun honetan, azken aldian esku artean darabilzkigun gaiak zuekin konpartitu nahi genituzke. Aurreko astean ikusiko zenuten bezala zabaltzen mardul bat atera genuen, gure tren handi honen inguruko azterketa bat egin asmoz, lan kargak, enpresa modeloa, azpikontratazioa eta hainbat gai desberdinen inguruko irakurketa eginez. Honen inguruan zerbait galdetu edo eta komentatu nahi izanez gero, ez izan zalantzarik guregana jotzen.
Honez gain CAFeko azpikontratazioaren inguruan gure kezka izanik eta honek duen garrantzia ikusirik, azkenaldian lan-taldea osaturik daukagula gai honen inguruko azterketa orokor eta lekuan lekuko azterketa bat egin asmoz. Momentuz sekzio bakoitzeko informazioa biltzen dihardugu. Aurrerago izango duzue azterketa honen emaitzaren berri.
Bestalde jakingo duzuen bezala hitzarmena aurten bukatzen zaigu. Honen inguruan LABen lan-taldea martxan jarria dugu, bertan lehenengo zirriborro bat lantzen ari garelarik. Hitzarmenaren inguruan edozein ekarpen eduki ez gero bidali emailez edo eta jarri LABeko ordezkariren batekin kontaktuan, zuen ekarpenak beharrezkoak dira!
Azkenaldian bankuen fusioan inguruan, Kutxa eta bere gizarte eredua defendatzeko eta banku bihurtzearen aldeko mugimenduei aurre egiteko sinadura bilketa jarri dugu martxan. Ozen eta argi esan behar dugu bankarizazioaren kontra eta Aurrezki Kutxak eta hauen gizarte eredua irautearen eta babestearen alde gaudela.
Oporrak gozatu eta irailean berriz JoTaSu lanera!
Beasain 2011/07/26
LAB-CAF Sail Sindikalak, maiatzak 18, ASTEAZKENA, arratsaldeko 15:45etan, Goierriko lokalean burutuko den asanbladara dei egiten die afiliatu guztiei.
Gai ordena:
· Oharra: Arratsaldeko errelebokoei galdutako orduak ordainduko zaizkie.
Beasain, 2011-05-17
Eskerrikasko LAB-CAFen kilometroan edo beste edozeinetan korrika egin duzuen langile guztioi.
Bestalde gogoratu igandean, hilak 17, KORRIKA Donostiara iritsiko dela eta bertan amaiera festa izango dela.
Bulebarreko gunea: 12:00etan, herri dantza. 13:00etan, AEKren kilometro hartzea, helmugan, eta lekukoak daraman mezuaren irakurketa. 14:00etatik aurrera, kale animazioa Bulebarrean hasi eta gainontzeko guneetan barrena.
Alderdi Ederreko gunea: (12:00etatik 20:00etara zabalik). 12:00etatik aurrera, puzgarriak, haurrentzako tailerrak, kafe-terraza, rokodromoa... 16:00etan, 'Mendiko Altxorra' ikuskizuna. 18:00etan, DJ Thobb.
Konstituzio plazako gunea: (12:00etatik 20:00etara). 12:00etan, sagardo postuen irekiera eta txistorra banaketa. 14:00etan, joaldunak. 16:00etan, herri kirolak. 17:00etan, abesbatzak eta kantu bira. 18:00etan, dantzak, erromeria gidatua.
Trinitate plazako gunea: 14:00etan, gunearen irekiera eta txahal errea jateko aukera. 14:50ean, flash mob-a zuzenean. 15:00etatik 22:30etara, kontzertuak: Izate ( 15:00), Ze Esatek! ( 16:30), Esne Beltza ( 19:00) eta Gose ( 21:00).
Kaiko gunea: 14:00etan, gunearen irekiera eta bazkaria. 15:30ean, bertsolari eta sukaldarien erakus-lehiaketa, pantaila erraldoi baten bitartez zuzenean jarraitu ahal izango dena. 16:30ean, bazkalondoa, bertsolariekin: Amaia Agirre, Sebastian Lizaso, Andoni Egaña, Sustrai Colina eta Maialen Lujanbio. 19:00etan, musika emanaldia, Arramazka eta Xarma taldeekin. 22:00etan, gunearen itxiera.
2011/4/15
El Juzgado de Lo Social número 4 de Donostia ha condenado a Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles (CAF) al pago de 34.936,84 euros en concepto de indemnización por el fallecimiento de José Antonio Arantzegi Arregi debido a un mesotelioma al haber estado en contacto con el amianto durante su vida laboral.
Arantzegi Arregi trabajó en CAF en dos períodos entre 1967 y 1969 y desde 1977 a noviembre de 2008. En ese plazo intermedio trabajó para una constructora. Sin embargo, la sentencia confirma que mientras estuvo en la compañía de ferrocarriles «trabajó en la sección de soldador y de montador».
En la primera tarea «forraba -junto a otros trabajadores- tuberías, paredes y techos, forro en el que se empleaba el amianto como material aislante e ignífugo, y en ocasiones -según consta en la sentencia a la que ha tenido acceso GARA- se realizaban tareas de restauración de unidades de tren antiguos, o eliminación de las mismas, en las que se retiraba el material aislante, es decir amianto».
En julio de 2008, acudió a los servicios de urgencia de Osakidetza «aquejado de un problema respiratorio» y fue en ese momento cuando le diagnosticaron «un mesotelioma pleural maligno en el hemitórax derecho». Cuatro meses después falleció, puesto que este tipo de cáncer actúa con rapidez.
Quedó claro en la vista judicial, como se transcribe en la sentencia, que CAF «no adoptó las medidas necesarias para prevenir la aparición de una enfermedad tan grave como es el mesotelioma», cuyo origen es el haber inhalado amianto. La empresa, sin embargo, destacó que desconocía los efectos cancerígenos del amianto, aunque ya desde 1942 existen evidencias científicas. Más de 52 trabajadores de CAF han fallecido en los últimos años a consecuencia del uso del amianto en las plantas vascas y en la de Zaragoza.
GARA aldizkaritik artutako albistea
2011ko apirilaren 14a
Apirilaren 5ean (asteartea), Evencio Descalzo Marcos CAFeko langile erretiratua hil zen amiantoa manipulatu izanaren ondorioz harrapatu zuen gaixotasunaren ondorioz. Duela gutxi CAF-Zaragozako lankide bat ere hil da 55 urte zituela. Horiekin, ofizialki aitortutako heriotzak 18 izan dira CAF Beasainen eta 30 CAF-Zaragozan, baina jakina da gehiago izan direla arrazoi horrengatik hil direnak.
CAFetik kanpoko datuak ez dira askoz ere pozgarriagoak. Gero eta gehiago dira gure inguruko enpresetan eragindakoen kasuak. Zoritxarrez, eragindakoen zerrendak handitzen jarraitzen du eta epe laburrean biktimen kopuruak gora egingo du.
Beasain 2011-04-07
CAFeko Enpresa Batzordeak beste behin ere KORRIKAN parte hartzea erabaki du bere ibilbidearen Km. bat erosiz. Beraz, langileei dei egiten diegu euskararen normalkuntzaren aldeko festa honetan parte har dezaten.
Aurten, apirilak 13, asteazkenean goizeko 10:00tan, CAF-eko sarrera nagusian hartuko dugu lekukoa.
Lan eguna denez, dei berezia egiten diegu langileei, ordu estrak edo errekuperatuak erabiliz, euskararen aldeko festa honetan parte har dezaten.
Animo eta parte hartu gurekin edo ibilbideko edozein puntutan.
Beasainen, 2011ko apirilak 11.
Enpresak denbora asko darama Bulego Teknikorako delineatzaileen sarrera mugatzen. Enpresa hitzarmenean sinatutakoa betetzen ari badira ere, eta hitzarmen honetan ere delineatzaile batzuk kontratatuak izan diren arren, Enpresa Batzordeak behin eta berriz agertu izan du bere kezka kolektibo honen kopuruaren jaitsiera dela eta. Zentzu honetan Enpresaren azalpena argia izan da: gaur egungo delineatzaile berrien profila, ingeniaritza zein delineatzaile lanak egin ditzakeen ingeniari teknikoena da.
Hau dena kontutan izanda, gaur egun lanean ari diren 82 delineatzaileez gain, ingeniari tekniko mordoxka bat ari dira delineatzaile lanak egiten, baina ezin dugu zehaztasunez esan ez zenbat diren ez eta zenbat lanordu suposatzen duten. Arrazoi berberagatik ez daukagu zehaztasunez jakiterik delineazioko zenbat lanordu egiten diren CAF-en eta bide batez urtez urte azpikontratatzen direnekin alderatu (2010ean 234.000 ordu, 141 lanpostu suposatzen dutelarik).
Enpresak, delineatzaile lana egiten ari diren ingeniari tekniko hauetako batzuen kontratuak ez luzatzeko erabakia hartu du eta gainera jakinarazten ari da urritik aurrera ez dela lan nahikorik izango, nahiz eta azpikontratazio mailak mantentzen jarraitu. Zer pasako da urritik aurrera? Azpikontratazio maila hau jaitsiko dute? Kontratuen ez berritzeekin jarraituko al dute?
Egoera hau dela eta Enpresa Batzordeak Enpresarekin biltzea erabaki zuen, azpikontratazio maila hau mantentzen zen heinean kontratuak ez berritzea onartezintzat jotzen genuela adierazteko.
Bilera honetan, Enpresa Batzordeak arazo honi lehen bait lehen irtenbidea ematen hasi dadila eskatzen diogu azpikontratatutako lanak berreskuratuaz eta jar dezala egungo plantilla beste interes ororen gainetik. Gu prest agertzen gara gaur egungo enplegua mantentze aldera edozein irtenbide aztertzeko.
Beasain, 2011-04-11
Aurten ere, KORRIKA datorrela eta, parte hartu behar dugu euskararen normalizazioaren alde. 
LAB-CAF Sail Sindikalak edizio guztietan bezala, Km bat erosi du Goierriko ibilbidean.
Lekukoa Beasaingo San Inazio kalean hartuko dugu, apirilak 13an, asteazkena, goizeko 10:15etan.
Animo eta parte har ezazu gurekin edo ibilbideko edozein puntutan.
Beasainen, 2011ko apirilak 7.
URTEA |
PREJUBILATUTAKO DELINEATZAILEAK |
KONTRATATUTAKO DELINEATZAILEAK |
2007 |
4 |
- |
2008 |
3 |
4 |
2009 |
1 |
- |
2010 |
6 |
4 |
2011 |
4 |
- |
Enpresak denbora asko darama Bulego Teknikorako delineatzaileen sarrera mugatzen. Enpresa hitzarmenean sinatutakoa betetzen ari badira ere, eta hitzarmen honetan ere delineatzaile batzuk kontratatuak izan diren arren, Enpresa Batzordeak behin eta berriz agertu izan du bere kezka kolektibo honen kopuruaren jaitsiera dela eta. Zentzu honetan Enpresaren azalpena argia izan da: gaur egungo delineatzaile berrien profila, ingeniaritza zein delineatzaile lanak egin ditzakeen ingeniari teknikoena da.
Hau dena kontutan izanda, gaur egun lanean ari diren 82 delineatzaileez gain, ingeniari tekniko mordoxka bat ari dira delineatzaile lanak egiten, baina ezin dugu zehaztasunez esan ez zenbat diren ez eta zenbat lanordu suposatzen duten. Arrazoi berberagatik ez daukagu zehaztasunez jakiterik delineazioko zenbat lanordu egiten diren CAF-en eta bide batez urtez urte azpikontratatzen direnekin alderatu (2010ean 234.000 ordu, 141 lanpostu suposatzen dutelarik).
Enpresak, delineatzaile lana egiten ari diren ingeniari tekniko hauetako batzuen kontratuak ez luzatzeko erabakia hartu du eta gainera jakinarazten ari da urritik aurrera ez dela lan nahikorik izango, nahiz eta azpikontratazio mailak mantentzen jarraitu. Zer pasako da urritik aurrera? Azpikontratazio maila hau jaitsiko dute? Kontratuen ez berritzeekin jarraituko al dute?
Egoera hau dela eta Enpresa Batzordeak Enpresarekin biltzea erabaki zuen, azpikontratazio maila hau mantentzen zen heinean kontratuak ez berritzea onartezintzat jotzen genuela adierazteko.
Bilera honetan, Enpresa Batzordeak arazo honi lehen bait lehen irtenbidea ematen hasi dadila eskatzen diogu azpikontratatutako lanak berreskuratuaz eta jar dezala egungo plantilla beste interes ororen gainetik. Gu prest agertzen gara gaur egungo enplegua mantentze aldera edozein irtenbide aztertzeko.
Beasain, 2011-04-11
Euskal langileon lan eta erabakitzeko eskubidearen alde, eman dugu urratsa Madrilen. "Ez dago Gobernuei egiten ari diren bidaia honetan laguntzerik, ez dago eskua luzatzerik botere ekonomikoen esanetara dihardutenei. Horretan bat gatoz hemen elkartutako sindikatuok." Horrela adierazi du LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaidek euskal gehiengo sindikalak, Galizako CIGak eta Kanariar Uharteetako nahiz Kataluniako Intersindikalek mobilizazio honetan bat egin izanaren balioa nabarmenduz.
Iragarritako prozedura pribatizatzen bidean sakontzen du, bankarizatzearen aldeko apustua guztiz garbia izanik. Kontran, obra sozialaren margena gero eta txikiagoa geratuko da, eredu soziala ez baita bere bidea, ezta helburu ere.
Finantza negozioa kontrol publikotik kanpo geratuko da eta operazioak Espainiako interes eta behar ekonomikoetan du iturburu. Halaber PNV-PP-PSOE ados jarri dira, botere eremu banaketa egiteko. Maltzurki hitzen erabilera neoliberala egiten dute,guztien atzean hiru alderdien erabakiak daudenean, hemen ez baitago erabaki teknikorik. Aurrerago erabaki alderdikoi eta politikoen arteko desberdintasunaz hitz egin beharko dugu.
Egungo testuinguru sozioekonomikoan gure kutxak indartsu izatea inoiz baino beharrezkoa dela deritzogu, beren jatorrizko helburu bikoitzari erantzuteari begira, alegia, bere funtzio soziala herri baten baitan, Euskal Herriaren baitan. Aurreko arrazoiak lekuko, iragarri duten operazioak, aldiz, ez dio funtzio sozialari erantzuteko asmoa eta, nekez, erantzungo die Euskal Herriko interesei; bai, aldiz, alderdi batzuk finantza sistema kontrolatzeko duten nahiari. Beste behin, aukera galdu bat.
Azkenik, sindikatu honek langileei eta herritargoari zor zaien gardentasunak eskatzen duen informazio prozesua espero du.
+
+
=
BANKU PRIBATUA?
Beasain, 2011-04-04
LAB-ek, azken orduetan Nazio Batuen Erakundearen (NBE) babesarekin, Europar Batasuneko hainbat Estatuk (tartean Estatu espainiarra eta frantziarra daudela) eta Estatu Batuek Libiako herriaren aurka burutu berri duten eraso inperialista deitoratzen du eta bertan behera gera dadila exijitzen du.
Eraso honen helburua ez da askatasuna herrialde horretan ezartzea. Erasoaren xede bakarra Libiako petrolioarekin geratzea da. Beste behin ere, mendebaldeko potentziek herrialde arabiar baten aberastasunarekin geratzea dute helburu eta horretarako NBEa eurek nahi duten erara darabilte. Libia gaur egun Afrikako hirugarren petrolio ekoizle nagusiena da eta erreserba handienak dituenak, eta petrolioaren ekoizpena hein handi batean nazionalizatua du. Bere ondasunekin, batez ere petrolioarekin, geratzeko asmoz Europar Batasuna (EB) eta Estatu Batuek gezur kanpaina handi bati eman zioten, horretarako aitzaki bezela Libiako barne gatazka erabiliz. Lan horretan, beti bezela, komunikabide nagusiak beraien interesen arabera erabili dituzte, errealitatea desitxuratuz eta gertatzen ez dena egia bezela azalduz.
Adibide asko eman daitezke, baina bi azpimarratzeak merezi du: Gogoratu beharra dago, hasieran Tripolin zibilen aurkako bonbardaketak aipatu zituztela komunikabideek, gero gertatu ez zirela frogatu bada ere. Horrekin batera, deigarria da "Gadafik atzerriko mertzenarioak soilik zituela bere alde" esan izana, eta gero populazioaren zati handi bat gobernuaren aldekoa dela aho txikiarekin onartu behar izan dutela komunikabideek.
Guztiz salagarria da ere kasu honetan erabiltzen ari den moral faltsua; izan ere, Bahrein-en eta Yemen-en hango gobernuek, armarik ez dituzten bertako zibilen aurkako sarraskiak burutu badituzte ere, Libia orain erasotzen ari direnak ez dute inongo neurririk hartu, bere sasoian euren lagunak ziren Tunisiako Ben Aliren edo Egiptoko Mubarak-en aurka hartu ez zituzten bezela, hauek ehundaka zibil hil bazituzten ere. Era berean, Israelek 2009an 1400 zibil erail zituenean Gazan Estatu Batuek eta Europar Batasunak erailketa hauen aurka ez zuten ezertxo ere egin. Argi ikusten da, beraz, askatasuna eta demokrazia defenditzea ez dela beraien helburua, Libiako petrolioa eskuratzea baino.
LABek Estau Batuek eta Europar Batasuneko hainbat Estatuk Libiako herriaren aurkako eraso inperialistari bukaera eman diezaiotela exijitzen du eta Libiako etorkizuna Libiako herriak askatasun osoz erabaki dezala, bere aberastasunak eta herriaren gehiengoaren borondatea kudeatuz. Horretarako, mementu honetan Libiako herriaren alde eta eraso inperialista berri honen aurka mobilizatzera dei egiten diogu euskal langileriari eta Euskal Herri osoari, bat eginez erasoa salatzeko gure Herrian deituko diren mobilizazioekin.
LIBIAKO HERRIAREN AURKAKO ERASO INPERIALISTARIK EZ!!
2011/03/21
Análisis sobre la amenaza de reforma de la negociación colectiva
La Secretaría Técnica Jurídica de LAB ha realizado un análisis sobre la amenaza de la reforma de la negociación colectiva. En el análisis se destacan los criterios básicos consignados en el "Acuerdo bipartito sobre criterios básicos para la reforma de la negociación colectiva" que firmaron el pasado 2 de febrero las patronales CEOE y CEPYME junto a CCOO y UGT.
· Negoziazio Kolektiboaren erreformaren mehatxuari buruzko azterketa 
· Análisis sobre la amenaza de reforma de la negociación colectiva
2011/03/14
42 KALERATUAK MARTXOAREN 1ETIK AURRERA BERRIZ ERE LANTEGIRA ITZULTZEN HASIKO DIRA ETA HILABETEKO TARTEAN DENAK LANEAN IZANGO DIRA.
BORROKAK MEREZI IZAN DU!"
CCOO, UGT: Nola azaldu behar diguzue?
CCOOek, UGTk, Patronalak eta PSOEren gobernuak adostutako pentsioen erreforma, erretiro sistemaren aurkako inoizko erasorik handiena izan da. Nahiz eta negoziatzen jarraitzen duten eta tramite parlamentarioa pasatzea falta den, arrazoi ezberdinegatik akordio hau dimentsio historikoko traizio bezala kalifikatu daiteke. Hona hemen arrazoi batzuk:
Entzun zaituztegu CCOO eta UGTko buruak esanaz patronalaren helburuak gelditzea lortu duzuela, zuei esker erreforma ez dela hain gogorra izan, ezin izan duzuela, egin duzuena bainoa gehiago egin Telebistan eta Erregimenaren prentsan gaizki tratatuak izan zaretelako eta gainera langileak ere ez daudelako grebetarako. Hemen, CAFen, entzun behar izan genizuen irailean gogoz kontra deitu zenuten greba hura kudeatzen ari zinetela (CAFen ez, baina hau anekdotikoa da), baita euskal gehiengo sindikalak ez dituela deitzen dituen grebak kudeatzen ere.
Ongi bada, zuen diskurtso biktimistak ez du oinarririk. Sindikatu bat baino gehiago, sindikalgintza alderantziz egiten duen Estuaren aparatu bat zarete, patroiarentzako sindikalgintza, geroz eta txikiagoa den langile klasearen zati baten soldatak beheranzko joeran negoziatuz. Hau dena, gazteen, atzerritarren, emakumeen eta orokorrean prekarietatean murgilduta dagoen gehiengo sozialaren arazoak kontutan izan gabe. Marcelino Camachoz geroztik izandako buruzagi guztiak, sintomatikoki, parlamentario neoliberal (Antonio Gutierrez) moduan edota FAESeko kide (Jose Maria Fidalgo) izanez amaitzen dut. CCOO itzelezko egitura burokratiko bat da, “bakea” eta “elkarrizketa soziala” mantentzeko diru publikoaz “erosia”. Maastricht-eko Tratatua eta “Estatu zentzua” defendatzen duena. Miren Etxezarreta, Juan Torres Lopez eta zuen hain gertuko den Vicenç Navarrok berak ere dagoeneko errefusatu duten “gaur egungo pentsioen bideraezintasunak” suposatzen duen fartsa bere egiten duena. Argentina, Grezia edo Irlandan gertatutako “erreskateak” ekiditeko errezeta neoliberalak ezinbestekoak direla dioen gezur hori onartzen duena, nahiz eta jakin errezeta horiexek eraman zituztela herrialde horiek egoera latz horretara...Liburu bat idazteko adina arrazoi, espainiar sindikalgintzaren liburu beltza...
Euskal gehiengo sindikalak badu bide-orri bat egiten ari garen mugimenduak kudeatzeko. Indarrak batu eta borrokan jarraitu behar dugu geure etorkizunaren jabe egingo gaituzten lanabesak lortzeko. Etorkizun bat, non geuk erabaki ahal izango dugun langileriari eta ez elite ekonomikoei mesede egitea helburu izango dituzten politika ekonomiko eta sozialak.
Aldaketa guzti hauek ahalbideratzea posible egiten dituzten greba eta mobilizazioetan parte hartu duten Euskal Herriko milaka eta milaka langile zoriontzea besterik ez zaigu gelditzen. Grebaren eta manifestazioen dimentsioak adierazten dute badugula ahalmena gure eta gure seme-alaben etorkizunaren alde borrokan jarraitzeko.
Beasain, 2011-02-09
Aurreko astelehenean goizaldeko ordu txikietan, lo goxoan geundenean, lapurrak sartu ziren eta dena eraman zuten. Horrelakoetan adituak direnentzat ikaragarrizko koordinazio eta exekuzio azkarrarekin egin zuen dena, oso ezaguna den ausart talde honek, eta zaintzarako neurri guztiak saihestuz, minutu gutxietan diru/altxor eder hau eskuratu zuten:
Hain da gaizkile-arriskutsu talde honek harrokeriaz agertzen duen inpunitate maila, lapurtutakoaren tamainarekin gustura gelditu ez eta, denbora eta umorea izan zutela azalpen hauek zituzten panfletoak uzteko: “Eskuratutako guztia denen onerako da. Hau egingo ez bagenu, zuek aberastasun guzti hau xahutuko zenukete, guk aurrerantzean eskuratze berriak egiteko bidea itxiz”. Hala ere, gaizkile talde honetako sektore batek, bere burua “Los obreretes” bezala izendatzen zuena, eskuratze-lan honi lapurreta deitzea ez dela egokia azpimarratu zuen. Gaizkileen sektore honek bultzatu dituen negoziazio saiakerek eta presio-bideek gaizkile taldean aurrera begirako konpromisoak hartzeko lortzera eraman dituzte: hurrengo lapurretak arrazionalagoak eta bidezkoagoak izango dira.
Beasain, 2011-02-07
“ENPRESAK PLANAREN BIDEA AGORTU NAHI DU”
CAFeko BERDINTASUN PLANeko neurriak lantzen eta martxan jartzen buru-belarri ari garen honetan, azken bileretan jabetu gara enpresak ez duela asmorik berdintasuna eta kontziliazioa erabat ahalbidetuko dituzten neurriak hartzeko.
Punturik garrantzitsuenetako bat, eta langileen artean oihartzun handien dutenetako bat KONTZILIAZIOA da. Eta, izan ere, enpresa-itunean adostutako testuak honela dio:
“Laneko bizitza eta familia bizitza bateratzeari dagokionez, ordutegi malgutasunaren eta aplikagarriak diren beste neurrien ildotik, erregulazio elementuak proposatuko zaizkio Berdintasun Batzordeari, gero eztabaidatzeko”.
Hitzarmena sinatuz geroztik, batzordeak hainbat alternatiba eta neurri proposatu dizkio enpresari eztabaidarako, eta guztietan hauxe izan da enpresaren erantzuna:
“Ez dugu eztabaidatuko itunean proposatu eta atzera bota ziren proposamenei buruz”.
“Irudimen handiagoko neurriak proposatu beharko dituzue”.
Horrela ba, azken bileran beste proposamen bat egin genuen; proposamen irekia, negoziagarria, lehendik proposatutako guztiekiko bestelakoa, kontziliaziorako eta ordutegi-malgutasunerako proposamena, legezko zaintza-egoeran daudenei zuzendua. Proposamenak irtenbidea eman liezaieke 2 eta 3 lan-txanda dituzten zenbait saili, malgutasun hori erabilerarako gehieneko portzentaje batekin uztartuz.
Proposamena entzunda, eta bertan ginenon harridurarako, enpresak honako hau bota zigun: “lantegian bere ordutegia betetzen ez duten langileak dauden bitartean, ez dugu puntu hau berriro eztabaidatuko”.
Erantzun horrekin enpresak argi utzi du non dagoen eta zer ardura dion berdintasun-planak. Argi utzi du ez diola batere errespeturik duela 2 urtetik hona puntu horren inguruan proposamenak egiten ari den berdintasunerako batzordeari. Enpresak, ordea, GAUR GAURKOZ EZ DU PROPOSAMENIK AURKEZTU. Enpresak nonbait bete ez diren ordutegien ardura leporatu digu batzordekideoi (ez dakigu zein kopuruaz ari garen). Enpresak, horrela, agerian utzi du seriotasun eza; izan ere, ordutegia betetzen ez duenari ordutegi hori betearazteko gaitasunik ez izanda, negoziazioa ohiko eskola-egoera bihurtu du (erruduna agertzen ez den bitartean, denok zigortuta).
Egia esanda, bere asmoen berri eman ziezagukeen enpresa-itunaren negoziazioan; hartara, ez genuen denborarik galduko proposamenak eta bilerak egiten. Eta badakigu, jakin ere, ohar hau kaleratuta, zeharka bozgorailu lana egiten ari garela (ordutegia ez betetze horretaz ari gara).
Esan beharrik ez dago batzordeak ez duela bultzatzen lan-ordutegia ez betetzea; argi eta garbi adierazten dugu hori, eta, aldi berean, zuzendaritzari halako erantzunekin demagogiarik ez egitea eskatzen diogu.
Berdintasun-planeko hainbat alderdi negoziatu nahi ez baditu, esan dezala argi eta garbi. Era berean, berdintasun-plan on baten alde egin nahi badu, batzordea prest egongo da bere proposamen guzti-guztiak entzuteko eta negoziatzeko.
Beasainen, 2011ko otsailak 09an.
HORTOLANDIAKO (CAF-BRASIL) PLANTILLA MUGAGABEKO GREBAN
Urtarrilaren 27az geroztik CAF-Hortolandiako plantilla (Brasil) mugagabeko greban dago. Brasilgo langileek honako hau helarazi digute:
CAF-Beasaingo zuzendaritzak, Beasaingo enpresa-batzordeak Brasilgo gatazkari buruzko informazioa eskatuz eginiko galderei erantzunez, hauxe adierazi digu:
CAF-Beasaingo enpresa-batzordeak bere babesa eta elkartasuna adierazi dizkio Brasilgo ordezkaritza sindikalari. Zalantzarik gabe, langileek beren lanpostuak defendatzeko grebara jotzeak, mugagabeko grebara gainera, gure errespetu osoa eta aintzakotasuna merezi du.
Harritzekoa gertatzen zaigu 1.000 langile baino gehiago dituen CAF-Brasil, bere apustu estrategikoarekin eta inbertsio-bolumenarekin, lanik gabe geratu izana horren denbora-tarte motzean.
Beasaingo enpresa-batzordeak dei egiten dio CAFen zuzendaritzari ordezkaritza sindikalarekin elkartu eta negoziazioei heltzeko, gatazka horri irtenbidea bilatze aldera.
Beasainen, 2011ko otsailak 9an.
Ainhoa Etxaide:"CCOO eta UGTk PSOEk krisiaren aurrean hartutako bidea berritsi dute"
Euskal gehiengo sindikalak urtarrilaren 27ko greba orokorraren eta UGT eta CCOOk sinatutako akordioaren balorazioa egin du gaur Bilbon.
Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusia izan da bertan eta besteak beste, euskal langileriak pasaden ostegunean inposatu nahi diguten pentsio erreformari ezezkoa argi eta garbi eman ziola adierazi du.
Sindikatuentzat euskal langileriak emandako erakustaldiak urrats berriak emateko zilegitasuna, arrazoiak eta batez ere indarra jasotzeko balio izan duela esan du; hasitako bideari jarraituz "erabakitzeko eskubidea eta politiken aldatzea ezinbesteko urratsa direla" azpimarratuz.
CCOO eta UGTk espainiar gobernuarekin adostutako akordioaren harira, bi sindikatu hauek egin dutena pentsio sistemaren murrizketa babestea baino haratago doala aipatu du Etxaidek, "krisi honen baitan gobernuak hartu dituen erabakiak eta garatu dituen politikak babestu dituzte" esanez. Portaera honen arrazoia Abenduaren 10ean argitaratutako BOEan topatu dezakegula argitu du. BOEak dio CCOOk 72 milioi euro eta UGTk 80 milio euro jasoko dituztela lan ministeritzatik bakarrik.
EUSKAL GEHIENGO SINDIKALA OSO POZIK GREBA OROKORRAK IZAN DUEN OIHARTZUN HANDIAREKIN
Industriako enpresen %61a, itxita
Hamarna milaka langilek hartu du parte manifestazioetan
Euskal gehiengo sindikalak arrakastatsutzat jo du greba deialdiaren emaitza babes handia izan duelako. Gaurkorako deituta zegoen grebak oihartzun handia izan du Hego Euskal Herriko sektore eta enpresetan. Horrek esan nahi du EAE mailan greba orokor handi bat izan dela, eta Nafarroan emaitza esanguratsua lortu duela.
Izan den lanuzte mailari buruzko informazioa ERANSKINean zehaztu dugu; EAEko 50etik gora langile duten enpresen zerrenda bat jaso dugu, lantoki bakoitzean zenbateko lanuztea izan den adieraziz.
Enpresa guztien artean, %30etik gorako lanuztea %76,29ean izan da. Bestalde, jarraipen txikiagoa izan da enpresen %17,53ean.
Eranskinak dioen legez, erabateko lanuztea -%70etik gorakoa- 308 enpresatan izan da, hots, enpresen %61,35an.
Greba %30etik gora egin den enpresa industrialak 74 dira, %14,94.
Lanuztea oso txikia izan da edo eguneroko jarduera bete dute 88 enpresatan (%17,53).
Informazio hau egiteko unean 31 enpresaren berririk ez daukagu (%6,18).
Nafarroan lanuztea erabatekoa izan da hainbat enpresatan; eragina oso handia izan da Sakanan eta Erkidegoko iparraldean. Iruñerrian eta honen inguruko industrian grebak nahikoa oihartzun izan du, eta grebari emandako babesa ikusteko moduan adierazi dute langileek.
Beste alditan ez bezala, kooperatiben sektoreko enpresa askok bat egin du greba deialdiarekin.
Bestalde, ehundaka enpresa txiki eta ertainetan ere lanuztea erabatekoa izan da; horrek deitutako grebari langileek eman dioten erantzun orokorra nabarmendu du.
Beraz, industria-sektoreko datuak ikusirik, grebak oihartzun handia izan du, eta jarraipena orokorra izan da.
Garraioen sektorean gutxieneko zerbitzuak bete dira. Trenbideetako bidaiarien garraioan, EuskoTrenen,Tranbietan eta Bilboko Metroan lanuztearen jarraipena handia izan da. Errepideko bidaiarien garraioan ere jarraipena handia izan da, eta gutxieneko zerbitzuak normaltasunez bete dira, gehiegizkoak agindu diren arren eta zenbait enpresak grebalariak ordeztu (Cía del Tranvia Donostian...). Salgaien garraioan grebak babes garrantzitsua izan du.
Bilboko eta Pasaiako portuetan lanuztea izan da nagusi, eta oinarrizko zerbitzuak besterik ez dira eman.
Eraikuntzan, grebak obra handietan eragin du, batik bat Gipuzkoan; grebaren eragina desberdina izan da, baina garrantzitsua, Bizkaia, Araba eta Nafarroan. Gainera, porlanaren industria eta hormigoi ekoizle eta banatzaileetan greba nagusi izan da (Lemona Industrial, Añorga eta Arrigorriagako Financiera y Minera, Portland Valderrivas, Hormigones Lazkano, Altzoko Karobiak, Hormigones Azkune...).
Komunikabideetan, prentsa idatzian grebarekin bat egin dute Garak, Berriak etahainbat eskualdetako HITZA egunkariek.
Ikus-entzunezko hedabideetan ETBko zuzendaritzaren jarrera salatu behar dugu gutxieneko zerbitzuak ez baititu bete eta gehiengo zabal batek babestutako greba zapuzten saiatu da. Radio Euskadi, Euskadi Irratia eta Radio Vitorian lanuzteak erabatekoak izan dira eta gutxieneko zerbitzuak errespetatu dira.
ZERBITZU PUBLIKOAK
Grebak jarraipen handia izan du irakaskuntzan, batik bat ikastetxe publikoetan eta ikastoletan; sektoreotan lanuztea %65ekoa izan da, publikoan, eta ia %100ekoa, ikastoletan.
Bestalde, itunpeko ikastetxeetan jarraipena handia izan da, eskualdeka desberdina izanagatik ere. Arlo honetan lanuztea %80era iritsi da.
Haurreskoletan ere grebak jarraipen orokorra izan du, %80tik gorakoa. Unibertsitatean, UPV/EHUn lanuztea %80tik gorakoa izan da Donostian; ia %70ekoa Leioan, eta %60koa, Araban.
Toki- eta Foru-Administrazioan greba handia izan da, eta erantzun zabala izan du udal gehienetan. Gipuzkoan lanuztea oso handia izan da. Irun eta Eibarreko udalak izan ezik, beste guztiak itxita egon dira. Bizkaian greba erabatekoa izan da hainbat udal garrantzitsutan -Durango, Gernika, Bermeo, Leioa, Zornotza-, eta garrantzitsua beste udaletan. Bestalde, Agurain, Dulantzi eta Arabako Lautadan lanuztea erabatekoa izan da.
Hiriburuetako udaletan lanuzteak jarraipen zabala lortu du. Bilbon udal langileen %82ak egin du greba; Donostian, %60ak, eta Gasteizen, %50 inguruk. Aldundietan jarraipena ez da hain handia izan, baina Araba eta Bizkaiko Gizarte-Ekintzako Erakundeetan (IFBS eta IFAS) greba erabatekoa izan da; gutxieneko zerbitzuetako langileak besterik ez dira aritu.
Bestalde, arlo sozio-sanitarioan hirugarren adineko egoitzak nabarmendu behar dira: lanuztea, aurrez egindako batzarretan bozkatua, bete egin da, eta oro har gutxieneko zerbitzuetako langileek besterik ez dute lan egin. Aipatzekoak dira honako egoitzak: Ordiziko San Jose, Zu eta Biok eta San Cosme Oria-Goierrin; Nafarroa Eguneko Zentroa, Zornotzan, Orue eta Uribarri Nabaroa Gernika-Durangon, Gurena Derion, eta Loramendi egoitza Erandion.
Administración Autonomoari dagokionez, greba garrantzitsua izan da, %55 inguru EAEko hiru lurraldeetan. Justician ere lanuztea %40 inguruan ibili da, eta honek auzitegien ohiko martxan eragina izan du.
Osakidetzan nabarmendu beharra dago lanuztea izan dela erietxe guztietan; zenbaitetan ebakuntza kirurgikoak bertan behera utzi behar izan dituzte. Esparru honetan gogoratu beharra dago langileen %80tik gora gutxieneko zerbitzuetarako izendatuta dagoela, eta horrenbestez lanera joan beharrean zegoela. Salatzekoa da lehen mailako arretan gertatu dena (greba jarrai dezakeen ia esparru bakarra). Orain arte ezarri izan ziren gutxieneko zerbitzuekin langile gehienek greba egiteko aukera zeukaten. Oraingoan, berriz, inongo arrazoirik gabe, ezpada greba ikusezin egiteko eta protesta isilarazteko asmoa, Eusko Jaurlaritzak lehen arretako zentro guztiak ireki arazi ditu, bakoitzean langileen %20ak egon behar zuela inposatuz. Gainera, salatu behar da ere oro har Osakidetzak gutxieneko zerbitzuetarako greba egiteko asmoa zuten langileak izendatu dituela, honela gutxieneko zerbitzuen dekretua larri urratzen duelarik. Hau guztia auzitan salatuko dugu.
Nafarroan, arlo publikoko lanuztea handia izan da, batik bat irakaskuntzan eta Euskarabidean, eta greba partziala izan da Administrazio Gunean, Osasunbidean, Depentdentziaren Nafar Agentzian, Kirol eta Gazteriaren Erakunde Nafarrean eta Emergentzien Agentzian. Tokiko adminsitrazioan lanuzte partzialak egin dira udal askotan, batez ere Iruñerrian, Nafarroa iparraldean eta Sakanan.
ZERBITZU PRIBATUAK
Grebak zerbitzu-sektorean ere eragin oso handia izan du.
Hain zuzen, merkataritzan langileen gehiengoak egin du greba EAEn, Gasteiz eta Bilbo salbu, non eragina zerbait txikiagoa izan duen. Oihalgintza eta elikagaietako saltoki ezagunenetan greba oso zabala izan da.
Hainbat saltoki handi (Olaberriko eta Oiartzungo Carrefour, Alcampo...) itxita egon da eta, era berean, Eroskiko saltoki askok greba egin du.
Denda txikietan eta ostalaritzan grebaren jarraipena aski zabala izan da. Nabarmentzekoa da lanuztea ia erabatekoa izan dela Gipuzkoan
Kaleetako eta eraikin zein lokalen garbitasun zerbitzuetan lanuztea zabala izan da, kirol-zerbitzu eta hainbat hiritako TAOan bezalaxe.
Finantza-sektorean, berriz, grebak eragin partziala izan du; ez da lanegun normala izan, eta banketxe eta kutxetako bulego asko itxita egon da.
Aipagarria da ere politikako eta gizarteko sektore eta talde ugarik deialdi honi eman dioten babesa.
Azkenik, esan beharra dago hamarna milaka langilek hartu duela parte eguerdian Gasteiz, Iruñea, Donostia eta Bilbon izan diren manifestazioetan. Jende gehien Bilbon elkartu da; berton hitz egin dute greba deitu zuten sindikatuetako buruzagiek.
Bilbo, 2011.eko Urtarrilaren 27an
EMAITZAK:
| BAI | 835 |
| EZ | 221 |
| ZURIAK | 44 |
| BALIOGABEAK | 2 |
| DENETARA | 1102 |
2010eko KPIa atera berria da eta, berez 2011ko soldata taulak kalkulatzeko aukera izan dugu.
EAEn KPIa %2,8an geratu da eta 2011rako adostuta dugun igoera hau da:
2010eko KPI + %2,25, hau da, igoera denera bataz-besteko soldatan %5,05 izango da. Honi %45eko linealtasuna aplikatuz, ondoregon taulan agertzen diren soldatak geratzen dira.
Bestalde, bidaltzen dizuegu ere, 2011rako aplikatuko diren IRPFren atxikipenen taula.
Amaitzeko, eredu sindikalari buruzko eztabaida bizi dugun honetan, UGTek bultzatzen duen ereduari buruzko adibide bat bidaltzen dizuegu (oso interesgarria Espainiako sindikatuek erreformaren aurrean duten jarrera ulertzeko).
2011KO TAULAK LAB.pdf
irpf 2011.pdf
UGT de Andalucia.pdf
2011-01-12an ANTZINATASUNAREN ERREKONOZIMENDUARI BURUZ Enpresak egindako azken eskaintzaren inguruan, batzarretan burututako bozketen kontaketa egin eta gero, ondorengo emaitza eman da:
|
BEASAIN |
IRUN |
MADRID |
DENERA |
BAI |
199 |
51 |
15 |
265 |
EZ |
128 |
16 |
0 |
144 |
ZURIAK |
12 |
1 |
0 |
13 |
BALIOGABEAK |
0 |
1 |
0 |
1 |
DENETARA |
339 |
69 |
15 |
423 |
OHARRAK:
Emaitza hauen ondorioz Enpresaren azken eskaintza onartua izango da PRECOn egingo den bileran
Beasain, 2011-01-13
Kapitala burutzen ari den Ongizate Estatuaren kontrako erasoaldiak ez dauka mugarik. Krisialdiaren aitzakiaz, bankak Europak egin behar duena agindu eta Estatu ezberdinek men egiten dute: lan eskubideak kendu, soldatak murriztu, lan merkatua erreformatu eta gastu publiko eta soziala mugatzen dute... Honela, azken hamarkada luzeetan egin diren murrizketarik basatienak aplikatzen ari zaizkio herritarren gehiengoagi elite ekonomikoaren mesedetan, azken hauei zama fiskala arindu, itzelezko bonifikazioekin saritu eta defraudatzen uzten zaien bitartean. Orain, krisialdiaren errudunek pentsioen sistema publikoa daukate jo mugan:
• Erretiro adina 67 urtetara luzatu
• Pentsioa izateko beharrezkoak diren kotizazio urteak handituko dituzte. Lan merkatu prekario honetan, zatikako jardunaldiekin, aldi baterako enpleguekin eta kale gorrira botatzeko erraztasun guztiekin, praktikan ezinezkoa izango da eskatzen dituzten urte guztiak betetzea eta, hortaz, gero eta jende gehiago pentsio eskubiderik gabe geldituko da.
• Arautzeko oinarria kalkulatzeko urte gehiago hartuko dituzte kontuan. Orain 15 urte hartzen badira kontuan, baliteke 20 edo 25 hartzea hemendik aurrera. Honek gur pentsioak %20 edo gehiagoz murriztuko lituzke.
• Jasotzen den diru kopurua murriztu, kotizazio urteen arabera. %100era heltzeko, 38 edo 40 urte kotizaturik izatea nahi dute.
• Pentsioek eros ahalmenari eusteko betebeharra ezbatu.
Murrizketa hauek denoi eragiten digute, salbuespenik gabe, baina bereziki kaltetuko ditu prekarioen dauden langileak, jardunaldi partzialaz lan egiten dutenak, sektore feminizatuak, gazteak...
Pentsio sistemaren ustezko porrota sistema publikoarekin amaitzeko aitzakia baino ez da. Sistema publikoa pribatizatu nahi dute espekulatu ahal izateko. Estrategia hau Europa osoan zehar burutzen ari da, berriro ere banka “salbatzeko” gure poltsikoetako diruaz. Lapurreta hutsa da hau, baina lapurreta “legala”.
Botere ekonomikoak eskatu eta botere politikoak gauzatuko duen lapurreta. Ika-mika elektoralistetatik haratago, instituzio guztiek, bai Gasteiz edo Iruñakoek, bai Madrilekoek, PSOE-PSE, PNV edo UPN buru direla ere, jarraitu beharreko bidea konpartitzen dute. Banka eta enpresa handiekin aliaturik daude euren poltsikoak betetzen jarraitzeko, langile klasea gero eta gehiago estuturik.
Nahikoa da. Euskal gehiengo sindikalak eraso hauei guztiei erantzun die eta egiten jarraituko dugu. Guretzat sorrarazten ari diren miseriazko etorkizuna ez dugulako nahi. Beste eredu bat eraiki beharra daukagu, eta bide horretan hasteko jarraitu behar diren neurriak jadanik ipini genituen mahai gainean 2009an proposatutako dekalogoaren bidez.
Eredu ekonomiko eta sozialak mundi guztiak pentsio duina izango duela bermatu behar du eta horretarako neurriak bai hartu behar dira, baina ez orain arteko norabidean, kontrakoan baino, hau da, aberastasunaren banaketan oinarrituta:
• Enplegua sortu behar da, baina kalitatekoa: soldata zenbat eta handiagoa orduan eta gehiago kotizatu.
• Gazteak eta emakumeak lan merkatuan sartu behar dira, baina baldintza eta aukera berdinetan.
• Fiskalitate justu eta progresiboa, gehien irabazten dutenek gehiago ordain dezatela eta kapital errentak ez daitezela sarituak izan.
• Euskal langileok gure pentsio sistema erabakitzeko ahalmena ta bitartekoak behar ditugu. Erabakitzeko esparru propioa behar dugu.
Krisialdi honen ostean ezer ez zela berdina izango mehatxatu gintuzten. Geure esku dago hori lortzea, baina ez euren parametroetan. Benetako aldaketaren alde borrokan jarraitu behar dugu, beste eredu ekonomiko eta sozial baten alde borrokan jarraitu behar dugu, herritarrak gutxi batzuen ekonomiaren mesedetan ez daitezen erabili, baizik eta ekonomia herritarren mesedetan. Euskal langileok mobilizatu beharra dugu, kalera irten eta geure eskubideak errespeta ditzaten aldarrikatu.
ELA-LAB-STEE/EILAS-EHNE-HIRU
Pasa den ostegunean, CAFeko hauteskunde egun berean, Venezuelako garraio ministerioko arduradunen bisita izan genuen enpresan. Ministerio horretako komunikazio arduradunak Pablo Siris Seadek komitearekin ordu-erditxo bat edo biltzea eskatu zuen eta sindikatuok gustura onartu genuen bilera hori.
Bilerak ordu eta erdi iraun zuen eta Komitearen iritziz bilera interesgarria eta oso aberasgarria izan zen. Venezuelako ordezkariak enpresako gai sozial askorekiko interesa eta bereziki CAFen langileok akzioen bidez dugun parte-hartze formulari buruzko jakin-nahia agertu zuen. Era berean interesa agertu zuen Venezuelan mantenimendu proiektuak CAFekin batera lankidetzan garatzeko.
Baita ere Venezuelan aurrera eramaten ari den iraultza prozesuari buruzko Komitearen iritzia ere jakin nahi izan zuten. Enpresa batzordetik beren herrialdeko langile klasearentzako sistema justuago baten alde, subiranotasuna eta indepenpendentziaren alde borrokan jarraitzeko animatu genituen.
Beasainen, 2010eko abenduaren 7a
Abenduaren 6a eta lanera, Espainiar Konstituzioaren egun handia eta lanera. Beste edozein astelehenetan baino gogorragoa al da? Guk euskaldunok ez dugu ezer ospatzekorik egun honetan, Euskal Herriaren banaketa instituzionala bermatzen duen tresna baten egun bezala izendatua dagoelako. Gainera gogorarazi behar dugu Euskal Herriaren gehiengo zabal batek ezezkoa eman ziola Konstituzio espainiarrari (%33ak soilik eman zion baiezkoa). Gure inguruan, CAFez gain, Ampo, Ulma, Indar, GH taldea, Irizar, Emun, Poyam, Bost, ...lanean ari dira.
Laneko eta familiako kontziliazioa LABentzat gai garrantzitsua dela esan beharrik ere ez dago, baina CAFeko langile guztiok pairatzen dugun kontziliazio falta honek zerikusi gehiago du erreleboekin, gaueko txandekin, lizentzietako limitazioekin edo urte guztirako balio digun ordutegi bat lortzeko ezintasunarekin, egun bat jai egin edo ez egin sortu daitezkeen arazoekin baino.
Denok dakizkizuen arrazoiengatik LAB Abenduaren 6a eta Urriaren 12a eta 25a ospatzearen aurkakoa da. LABek, langileok gure benetako lan eta kontziliazio arazoak konpontze bidean jartzeko neurriak babesten eta Euskal Herrirako lan-egutegi propio baten alde lanean jarraituko du.
Beasain, 2010-12-06
